דרוש/ה רכז/ת גיוס - שטח/סניפים

במסגרת התפקיד:* ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.* איתור, מיון וסינון קורות חיים כולל ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאלים במידת הצורך ושיחות ממליצים.* בנייה והגדרת פרופיל משרה לפי הצורך מול מנהלים מגייסים ומנהלת משאבי אנוש.* פיתוח ערוצי גיוס, בדגש על הרשתות החברתיות וקשרי קהילה.* ליווי מועמדים בכל שלבי תהליך הגיוס בדגש על חשיבות חווית המועמד.* עבודה שוטפת עם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.* טיפול באדמינסטרציית משאבי אנוש.* סיוע בהובלה ותפעול תחום הרווחה.* עבודה מול ספקים.דרישות התפקיד:* זמינות למשרה מלאה.* ניסיון קודם בתחום הגיוס / משאבי אנוש. אפשרי גם מחברת השמה.* סקרנות לתחום הגיוס ומשאבי אנוש.* שליטה בתוכנות אופיס בדגש על EXCEL ו Power Point* יכולת עבודה עצמאית.* מיקום המשרה: ראש העין (בסמוך לכביש 6 – צומת קסם). יכולת הגעה עצמאית.

סינון ומיון קורות חיים והתאמתם למגוון המשרות הפתוחות.ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים.כתיבת חוות דעת.עדכון נתונים במערכות הגיוס ובדו"חות אקסל.עמידה ביעדי גיוס מוגדרים.עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים.משרה מלאה 09:00-18:00 א-ה.דרישת חובה:תואר רלוונטי בתחום/ במהלך לימודים לתואר

למפעל ייצור חקלאי דרוש/ה משגיח/ת קטיףתיאור התפקיד : משגיח קטיף לחדר הקטיף , השגחה על עובדי הקטיף במבצעים את הקטיף לפי נהלים , שמבצעים ניקיון חדר כפי הנהלים , משגיחים ואחראים על עובדי הקטיף לרוב עובדים זרים .שעות עבודה : משרה מלאהדרישות :אחריות אישית , נכונות לעבוד בסביבה חקלאית מיוחדת עם ריחות חזקים וטמפרטורה קרה.

למפעל יצור חקלאי דרוש/ה מנהל/ת אגף.תיאור התפקיד :עבודה בהתאם לתוכנית העבודה המפעליתאחריות ופיקוח על תהליך הייצור , ניהול צוות עובדים, שיפור תהליכים, וייעול העבודהעמידה בלוחות זמנים.ניהול שגרות עבודה תוך הקפדה על נוהלי בטיחות ואיכות.ניסיון בניהול צוות עובדים.הבנה טכנית בתהליכי ייצור , יחסי אנוש מעוליםניסיון מכני בתפעוליכולת לעבוד בסביבה דינמית עם ריבוי משימות ויכולת עבודה תחת לחץ.לאחר שלושה חודשים מקבל רכב מהחברהשעות עבודה :א-ו 06:00-17:00דרישות :יכולת עבודה בשיתוף עם מחלקות איכות אחזקהשליטה במערכת ERP נטייה לתהליכי אוטומציה יתרון משמעותיאנגלית ברמה טובה – קריאה וכתיבה טכנית

אז איך יראה היום שלך?👩🏻‍💻אחריות על גיוסי משרות סניפים תוך מיפוי ומיקוד צרכי הגיוס מול המנהלים בשטח.אחריות על פרסומים באתרי הדרושים, רשתות חברתיות וניהול מקורות גיוס.מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חו"ד אבחונית במערכת הגיוס.ליווי מנהלים/ות בראיונות פרונטליים (לפי צורך).השתתפות בירידי תעסוקה (לפי צורך).מה חשוב לנו?🤓ניסיון בגיוס - יתרוןתואר ראשון מדעי ההתנהגות/מדעי החברה/תקשורת /משאבי אנוש - חובהניסיון בתחום גיוסי מאסות - יתרון משמעותיניסיון בעולם המכירות והשירות - יתרוןיכולת עבודה בצוותיכולת עבודה בסביבה ממוחשבתשירותיות ,סבלנות, יכולות ארגון גבוהותיכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימותכושר ביטוי ויכולת ניסוח גבוהה בכתב ובעל פהזמינות למשרה מלאההעבודה במטה החברה בראשון לציון

אחראי/ת משא"ן (החלפה לחל"ד, משרה זמנית) מקום העבודה: חטיבה: חטיבת נוסעיםאגף: מטה חטיבת נוסעיםמיקום: לוד. עבודה יום בשבוע מבאר שבע.ימי עבודה בשבוע: א-ה שעות עבודה: 8-16:00 שכר משוער: 48 ₪ לשעה + דמי כלכלה/אש"ל- 38.61 ₪ ליום עבודה + פרמיה (תשלום מהחודש השני) - 25% + החזר נסיעות חופשי חודשי ־ סה"כ כ-10449 ₪. העסקה באמצעות חברת כ"א דרישות : בעל/ת תואר ראשון ניסיון בתחום משאבי אנוש (כגון: פרט, גיוס, רווחה, שכר והדרכה)ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיביתניסיון בבקרה ומעקב אחר תהליכיםניסיון בתפקיד הכולל מתן שירות ניסיון בעבודה עם יישומי office יתרונות: ניסיון בעבודה עם מערכת SAP במודול HRידע בתחום יחסי עבודה וחוקי עבודהדרישות נוספות: יכולת ביטוי טובה בעברית בכתב ובעל פהתיאור התפקיד : סיוע ומתן שירות בנושאי פרט לעובדי ומנהלי החטיבההנעה, מעקב ובקרה בכל תחומי משא"ן חטיבתיים (פרט, רווחה ושכר)רפרנט משאן לעובדי היחידה שתחת אחריותוהפקה וניתוח נתונים

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש פרט ושכר למטה קופ"ח בת"א רמת החייל החלפה לחל"דאחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד פרישתו כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנושביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונהימי א-ה 08:00-16:00 שכר 9500 + נסיעותיש חנייה חינםדרישות:1.השכלה אקדמית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה2.תעודת חשב/ת שכר - יתרון3.ניסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר (כולל הכנת שכר / הפצת תלושים / מענה לעובדים/ות בנושא שכר 4.הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם:SAP HR -יתרון לא חובה5.ידיעת החוקים, הסכמי השכר והסכמי עבודה / דיני עבודה

אחראי/ת פרט מקום העבודה: חטיבה:משאבי אנושאגף:משאבי אנושמיקום:משרדי הנהלה לודימי עבודה בשבוע: א-ה שעות עבודה: 8 שעות עבודה ביום (שעון גמיש) שכר משוער: בהנחה ומשרה מלאה- כ- 11,400 ₪ (לפני שעות נוספות)שכר שעתי 48 ₪דמי כלכלה- 38.61 ₪ ליום פרמיה- 30%החזר נסיעות- חופשי חודשי ממקום המגורים למקום העבודהדרישות :תואר אקדמי במשאבי אנוש/ מדעי התנהגות/ ייעוץ ארגוני או תואר אקדמי בהתמחות משאבי אנושניסיון של לפחות שנתיים בניהול/ תפעול תהליכים מקצה לקצה בתחומי הליבה של משאבי אנושניסיון בעבודה עם ממשקים מרוביםניסיון בבקרה ומעקב אחר תהליכיםניסיון מוכח בעבודה עם excel וניתוח נתוניםתיאור התפקיד : ניהול ותמיכה יעיל ואפקטיבי של מחזור חיי העובד בהתאם לכללי מדיניות, הסכמים ונהלי החברה לרבות קליטה, קידום, מתן זכאויות ועד לסיום יחסי עובד הכוונה מקצועית עבור קהילת המשא"ן לתמיכה בהסכמי עבודה, נהלי חברה והנחיות עבודה, בהיבטי פרט.הנעה, מעקב ובקרה אודות תהליכי פרט ותהליכים פרואקטיביים מטעם היחידה.