דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש זמני/ת

דוגמה למשרה

אחראי/ת משאבי אנוש זמני/ת מקום העבודה: חטיבה: משאבי אנושאגף: מטה חטיבת משאבי אנושמיקום: חיפהימי עבודה בשבוע: א- השעות עבודה: 8 שעות עבודה ביום שעון גמיששכר משוער: להציע שכר שעתי של עד 47 ש"ח+ כלכלה בסך 39.39 ₪ ליום - חודש מלא- 866 ₪+ פרמיה בסך 25% מסך שעות העבודה בפועל דרישות סף:• תואר ראשון אקדמי• ניסיון ב 3 שנים האחרונות בתחום משאבי אנוש כגון: פרט, גיוס, רווחה, שכר והדרכה• ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית• ניסיון בבקרה ומעקב אחר תהליכים• ניסיון בתפקיד הכולל מתן שירות יתרונות:• ניסיון בעבודה עם מערכת SAP במודול HR• ידע בתחום יחסי עבודה וחוקי עבודה כישורים הנדרשים לתפקיד:• ניסיון בעבודה עם יישומי office• כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית- ברמה גבוהה דרישות נוספות לתפקיד:• נכונות ליציאה לשטח*מיקום המשרה- חיפה

רכז/ת גיוס ורווחההתפקיד כולל :אחריות על גיוס עובדים לחברה החל משלב איפיון המשרה, פרסומה במקורות הגיוס השונים ועד לקיום ראיונות פרונטליים יחד עם המנהלים המגייסים לרבות האחריות לקשר עם מכוני אבחון, מקורות גיוס, אתרים לפרסום משרות.אחריות על קליטת העובד החל משלב תקשור לגורמים הרלוונטיים על תחילת עבודה, מתן טופס טיולים, ביצוע שיחת קליטה ועד להקמת עובד חדש במערכת הפריורטי. טיפול בפרט - מתן שירות לעובדי החברה כחלק מצוות משאבי אנוש. רווחה - תחזוקה ופיתוח תכניות רווחה של עובדים- ימי גיבוש, השתלמות עובדים, שי לחגים וכו'.ועוד משימות מגוונות כחלק מהצוות שלנו במשאבי אנוש דרישות :• תואר ראשון רלוונטי - חובה• עברית – ברמת שפת אם - חובה• אנגלית – יתרון• ניסיון של שנתיים לפחות בתחום ראיון וגיוס עובדים- יתרון משמעותי • ניסיון מתוך ארגון תעשייתי- יתרון• ניסיון והכרות עם מערכת פריורטי – יתרון

הזדמנות להשתלב בארגון מוביל, סביבת עבודה דינמית ותומכת, תנאים טובים למתאימים ואופק להתפתחות מקצועית!רכז/ת משאבי אנוש לארגון קמעונאי מוביל באזור השרון!תחומי אחריות:- ניהול תהליכי גיוס ומיון: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים.- ליווי עובדים: קליטת עובדים חדשים, מעקב אחר תהליכי חניכה ושימור עובדים.- עבודה מול מחלקות שונות בתוך הארגון.דרישות התפקיד:עברית ורוסית - חובהניסיון של לפחות שנתיים בתפקיד דומה (אפשר מחברות כ"א)ניסיון מארגון קמעונאי – יתרון.שליטה מלאה בתוכנות אופיס וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול משאבי אנוש – יתרון.היקף משרה:משרה מלאה, ימים א’-ה.קליטה ישירה לארגון עם תנאים מעולים!!

פיתוח מקורות גיוס וסורסינג: פרסום משרות באתרי דרושים, רשתות חברתיות, אתר חברה ומקורות גיוס נוספים. פיתוח מקורות גיוס נוספים.ניהול ממשק שוטף מול חברות השמה.ניהול ממשק מול מחלקת השיווק בפרסום משרות ומודעות דרושים.סינון ומיון קו"ח ועד איוש המשרה: ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטאליים.אבחון מועמדים וכתיבת חו"ד.ממשקי עבודה מול מנהלים מגייסים:שותפות בהקמת פרופילים לגיוס עובדים מותאמים לעבודה במחלקות השונות בסניפים.ליווי מועמדים:ליווי המועמדים לאורך תהליך הגיוס וטיפול בפרויקטים מגוונים בתחום הגיוס. גיוסים למשרות:מחסנאים, נהגי חלוקה, אנשי מכירות בחנות, אדמיניסטרציהרווחה:טיפול ברווחה של הסניפים: הרמות כוסית, ימי גיבוש, אירוע חברה, מתנות בחגים ואירועים אישיים.השכלה אקדמית רלוונטית – חובהניסיון של שנה- שנתיים לפחות בגיוס - חובהניסיון בסורסיניג ועבודה מול רשתות חברתיות - חובהניסיון בניהול מו"מ מול מועמדים - יתרוןניסיון מארגון, ממשקי עבודה מול מנהלים מגייסים- יתרוןיכולת ביטוי וניסוח גבוהה בעברית – חובהרישיון נהיגה – חובהנכונות לעבודת שטח בסניפים

תיאור התפקיד:ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצהאחריות על תפעול ויישום של תוכנית רווחה שנתיתתפעול ויישום של תוכנית הדרכה שנתיתביצוע משימות שוטפות בחומי אחריות נוספים של משאבי אנושליווי מנהלים והתנהלות שוטפתדרישות התפקיד:השכלה רלוונטית - חובה.ניסיון קודם בתחום הגיוס-יתרון.היכרות עם רשתות חברתיות- יתרוןניסיון בעבודה עם לינקדאין- יתרון משמעותישליטה מלאה באופיס לרבות אקסל- חובה.אנגלית ברמה טובה מאוד- קריאה, כתיבה ודיבור.נכונות למשרה מלאה ושעות נוספות.