דרוש/ה רפרנט/ית מש"א

תיאור המשרה:
תפקיד התחלתי ומאתגר המאפשר כניסה לעולם הגיוס ומשאבי אנוש
פרסום משרות ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות (Facebook,אתרי דרושים, LinkedIn)
מיון וסינון קו"ח
ביצוע ראיונות טלפונים ואבחון ראשוני
ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס
עבודה בממשק מול רכזות גיוס ומול מנהלים מגייסים
עמידה ביעדי גיוס

דרישות המשרה:
מוטיבציה ורצון להשתלבות בתחום משאבי אנוש וגיוס
שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
ניסיון קודם ממכירות / שירות - יתרון
ניסיון קודם בגיוס ו / או אבחון ו / או מאבחן/ת בצבא - יתרון
תואר ראשון בתחום רלוונטי – יתרון

דרישות נוספות: אוריינטציה מכירתית
כושר ביטוי טוב ויכולת שכנוע
סדר, ארגון ויכולת אדמיניסטרטיבית
יכולת עבודה תחת לחץ
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות

היקף משרה: מלאה ימים א-ה 8:00-17:00/9:00-18:00
יום בשבוע- היברידי

במסגרת התפקיד: ראיונות טלפוניים/ זום, עבודה מול מנהלי מרחבים, פרסומים באתרים

אנחנו מחפשות מישהו/י להצטרף למשפחה!
דריסת רגל מעולה לתחום משאבי האנוש!
ניסיון במשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מא'-ת' בארגון.
מיון מועמדים, סינון ראשוני, ראיון טלפוני, עבודה מול ממשקים רבים.
עבודה בחברה בפריסה ארצית, של 15 סניפים.
התעסקות בקליטות עובדים, סיומי העסקות.
תפקיד מאוד מלמד ומפתח!
ניידות חובה
משרה מלאה 8-17, ללא שישי.

​​​​​​​להגשת קו"ח - 052-2364212 / 052-5518404

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה
אופי העבודה איתור מועמדים פוטנציאליים דרך מקורות גיוס השונים
ביצוע ראיונות טלפונים
מעקב ותיעוד תהליך הגיוס
מענה לפניות טלפוניות של מועמדים ולקוחות
קיום תקשורת מול ממשקים שונים בחברה ומחוצה לה
עמידה ביעדי גיוס
השכלה רלוונטית בתחום - יתרון
ניסיון בשירות ומכירה- יתרון
כושר שכנוע ויכולת הסברה גבוהות
עבודה במשרה מלאה 8:00-17:00 ישנה גמישות .
זמינות מיידית לתחילת עבודה

דרוש/הרכז/ת תפעול במחלקת הגיוס בקמעונאית מזון מובילה בתחומה!

במסגרת התפקיד:
אחריות על פתיחת/סגירת משרות במערכות הגיוס תיקופן ופרסומם לחברות רלוונטיות.
פרסום משרות באתרי דרושים, העלאת משרה למערכות השונות וביצוע מעקב על זמן פרסום וניהול המשרה.
ניהול שוטף מערכת פנים ארגונית של מחלקת הגיוס (העלאת קבצים, אבחונים ופרופילים).
ניהול בקרה ומעקב על דוחות שוטפים כדוגמת : תגמול והגשות חבר מביא חבר, נתוני גיוס וכדומה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (חברות השמה, רכזי גיוס, ספקים, הנח"ש ועוד ).
ביצוע הזמנות רכש ומעקב תשלום לספקים.
תפעול שוטף של מערכת הגיוס.
משרה מלאה בימים א'- ה'

דרישות התפקיד:
תואר ראשון – יתרון.
שליטה גבוהה בOffice (בדגש על Excel ו Power Point) – חובה.
הכרות עם מערכת הSAP – יתרון משמעותי .
ניסיון בעולמות הגיוס – יתרון משמעותי .
הכרות עם רשתות חברתיות - יתרון
ראייה רחבה, יכולת ירידה לפרטים, יכולת ניתוח נתונים.

עבודה במטה החברה, בפתח תקווה.
כפיפות ארגונית למנהל/ת מרכז הגיוס של החברה

דרוש/ה רכז/ת גיוס לבנק מוביל בחולון למוקדים הטלפוניים.


א-ה 08:00-17:00
( יש גמישות קלה למשרת אם רק במידה והיא מועמד.ת תותח.ית!!!! )
מיקום: חולון
תחילת עבודה מיידית
קליטה כעובדת בנק, סיבוס 60 שח לעובדים 9 שעות ומעלה, הטבות בניהול חשבון הבנק, מתנות בחגים, סבסוד ביטוחים, שוברים, תווי שי, חופשות, קרן השתלמות לבעלי תואר ראשון.

שכר:
שכר שעתי 36 ש"ח בונוס עד 1500 ש"ח בהמלצת מנהל.
אחרי השעה 16 השכר השעתי יהיה 43.2

עבודה בימים א'-ה' , בשעות: 09:00-18:00/ 8:00-17:00, באזור תעשיה פלמחים, ראשל"צ.
התפקיד כולל:
אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס, שימור, ניוד עובדים, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון.
דגש על גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות הקבוצה –ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים.
פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות.
טיפול בתהליכי קליטת עובדים, ביצוע הכשרות והדרכת צוותי ניהול, ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה .
הנחייה וליווי מנהלים בביצוע תהליכי משוב, הערכות עובדים, הזמנות לשימוע וכו'
ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים, הכנה לשכר , עבודה מול חב' השמה .

דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות.
בוגר/ת קורס חשבי שכר- יתרון גדול!
בקיאות בדיני עבודה- חובה!
ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת מש"א בארגון המונה מעל 300 עובדים.
היכרות מצוינת עם דיני עבודה ותהליכי hire to retire , ביצוע דו"חות בקרה ,טיפול בנושאי פרט

לרשת קמעונאית בפריסה ארצית דרוש/ה רפרנט/ית מש"א

במסגרת התפקיד :
מתן שירות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי מש"א מגוונים וסיוע בהובלת תהליכי מש"א רוחביים
טיפול בנושאי פרט, כגון: שכר , תאונות עבודה, חל"ד , פנסיה , ביטוחים , בדיקות רפואיות .
אחריות על תפעול אירועי רווחה
הצטרפות לצוות משאבי אנוש בדווח מנהלת מש"א של היחידה .

דרישות התפקיד :
תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי
שליטה גבוהה ביישומי אופיס בדגש על פונקציות מתקדמות כמו אקסל, ופאוור פוינט - חובה
ניסיון בעולמות משאבי אנוש/גיוס - חובה
יכולות למידה גבוהות
מתן שירות ויחסי אנוש טובים