דרוש/ה רפרנט/ית מש"א

דרוש/ה רכז/ת גיוס לבנק מוביל בחולון למוקדים הטלפוניים.א-ה 08:00-17:00( יש גמישות קלה למשרת אם רק במידה והיא מועמד.ת תותח.ית!!!! )מיקום: חולוןתחילת עבודה מיידיתקליטה כעובדת בנק, סיבוס 60 שח לעובדים 9 שעות ומעלה, הטבות בניהול חשבון הבנק, מתנות בחגים, סבסוד ביטוחים, שוברים, תווי שי, חופשות, קרן השתלמות לבעלי תואר ראשון.שכר:שכר שעתי 36 ש"ח בונוס עד 1500 ש"ח בהמלצת מנהל.אחרי השעה 16 השכר השעתי יהיה 43.2

רכז/ת מש"א בסניף ראשלצמיקום פיזי: ראשל"צמהות התפקידרכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העבודה. הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם.תיאור התפקידאחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידהביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל - תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיותליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו' דרישות התפקידB.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה3 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע וניסיון בתוכנות האופיס - אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook .שליטה בדיני עבודה - חובהתפיסת שירות ויחסי אנוש - מעוליםתנאי העסקה חוזה אישי

עבודה בימים א'-ה' , בשעות: 09:00-18:00/ 8:00-17:00, באזור תעשיה פלמחים, ראשל"צ.התפקיד כולל:אחריות כוללת על הובלת תהליכי גיוס, שימור, ניוד עובדים, מעקב וטיפול בנושאי פרט ולויי כל מחזור חיי העובד בארגון.דגש על גיוס אקטיבי של צוותי ניהול לחנויות הקבוצה –ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים.פרסום המשרות במדיה וברשתות החברתיות.טיפול בתהליכי קליטת עובדים, ביצוע הכשרות והדרכת צוותי ניהול, ייעוץ למנהלים בנושאי דיני עבודה .הנחייה וליווי מנהלים בביצוע תהליכי משוב, הערכות עובדים, הזמנות לשימוע וכו'ריכוז, מעקב ובקרה אחר נתונים, הכנה לשכר , עבודה מול חב' השמה .התפקיד הנו החלפה לחופשת לידה של כשנה+ אופציה לתקן קבועדרישות:תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות.בוגר/ת קורס חשבי שכר- יתרון גדול!בקיאות בדיני עבודה- חובה!ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת מש"א בארגון המונה מעל 300 עובדים.היכרות מצוינת עם דיני עבודה ותהליכי hire to retire , ביצוע דו"חות בקרה ,טיפול בנושאי פרט

למפעל ביטחוני באזור עכו דרוש/ה סטודנט/ית משאבי אנושנסיון בעבודה משרדיתתוכנות מחשבלאחר שירות צבאיכל האופיס ואקסלימי עבודה א' עד ה' 8:00 עד 16:30

לרשת קמעונאית בפריסה ארצית דרוש/ה רפרנט/ית מש"אבמסגרת התפקיד :מתן שירות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי מש"א מגוונים וסיוע בהובלת תהליכי מש"א רוחבייםטיפול בנושאי פרט, כגון: שכר , תאונות עבודה, חל"ד , פנסיה , ביטוחים , בדיקות רפואיות .אחריות על תפעול אירועי רווחההצטרפות לצוות משאבי אנוש בדווח מנהלת מש"א של היחידה .דרישות התפקיד :תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותישליטה גבוהה ביישומי אופיס בדגש על פונקציות מתקדמות כמו אקסל, ופאוור פוינט - חובהניסיון בעולמות משאבי אנוש/גיוס - חובהיכולות למידה גבוהותמתן שירות ויחסי אנוש טובים

דרוש/ה רכז/ת גיוס לחברת שילוח והפצה מובילה בשכר גבוה!!!!העבודה כוללת גיוסים מקצה לקצה, כולל פירסום ברשתות חברתיות, קליטת עובדים חדשים, ממשק ותקשורת עם מנהלים בארגון, כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.א-ה 08:30-16:00מתאים גם לסטודנטים/ות מתחום משאבי אנוש לקראת סיום תואר ראשון כתפקיד ראשווני, יתרון ליוצאי/ות חברות השמה/ כוח אדםמיקום: פתח תקווהתחילת עבודה מיידיתלפניות 052-5518408 חן052-2364212 תהילה

חברה יצרנית מובילה לפתרונות תקשורת וידיאו ואלקטרו-אופטיקה לתעשייה בטחונית ואזרחית, דרוש/ה רכז/ת גיוס.התפקיד כולל עבודה מול מחלקות שונות, אפיון ופרסום משרות, מיון וסינון קורות חיים, הבאת מקורות גיוס חדשים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים, והבטחת חוויית מועמד חיובית.תחומי אחריות:- גיוס ואיתור מועמדים: זיהוי צרכי גיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, סינון ומיון קורות חיים בהתאם לדרישות התפקידים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה מול מנהלי מחלקות לצורך הגדרת צרכים ודרישות תפקיד.- ליווי תהליך הגיוס והקליטה: ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי לכל אורך תהליך הגיוס, הכנת חוזי העסקה וליווי העובד בקליטה בארגון.- שימור ופיתוח מקורות גיוס- יצירת קשרים עם גופים רלוונטיים, ניהול מאגר מועמדים, שיפור תהליכי הגיוס.- תהליכי עבודה ושיפור ביצועים- מעקב וניתוח נתוני גיוס, שיפור חווית מועמד ומיתוג מעסיק, בחינה מתמדת של תהליכי הגיוס בארגון והצעדים הנדרשים לשיפור המערכת.דרישות:ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס עובדים/ות לתעשייה ועובדי ייצור .היכרות עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס מגוונות.ידיעת השפה הרוסית- חובה!יכולת עבודה בסביבה דינאמית, מרובת משימות וממשקים.יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.שליטה מלאה ביישומי אופיס, ניסיון עם מערכות גיוס יתרון.יכולת אבחון טובה ויכולת ניהול מומ.*המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

אחראי/ת על שירותי רווחהמקום העבודה: חטיבה : משאבי אנושאגף:משאבי אנושמיקום:משרדי הנהלה ראשית לודימי עבודה בשבוע: א-השעות עבודה: 8 שעות עבודה ביום (שעון גמיש)שכר משוער: בהנחה ומשרה מלאה- 8,209 ₪ (לפני שעות נוספות)שכר שעתי- 48 ₪דמי כלכלה- 39.38 ₪פרמיה- מערכתית עד 35%דרישות סף:תעודת בגרות מלאהניסיון בארגון/ תפעול של 3 אירועי רווחה המונים 300 משתתפים לפחות במהלך ה- 5 השנים האחרונותניסיון בניהול ותפעול ספקים (כולל קבלת הצעות מחיר, גמר חשבון, פיקוח שוטף) של לפחות שנתייםניסיון בביצוע תיאום, מעקב ובקרה אחר משימותניסיון בעבודה מול ממשקים מרוביםשליטה מלאה בתוכנות OFFICE בדגש על תוכנת EXCELיתרונות:בעל/ת תעודת הנדסאי/ תואר אקדמאיכישורים נדרשים לתפקיד:כושר ביטוי בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוההדרישות נוספות לתפקיד:נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובסופי שבוענכונות לעבודת שטחתיאור התפקיד :יישום ומימוש תוכנית הרווחה השנתית של עובדי החברה הכוללת: אירועים, פעילויות, גיבושים, מתנות, נופשים, טקסים וכדומה